Alkalmi munkavállaló számfejtése

Az alkalmi munkavállalás szabályai igen sűrűn változtak az elmúlt években. Itt összeszedtük a tudnivalók.

Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-os változásai

2025. december 29.

2026. január 1-jétől a mezőgazdasági ágazatban dolgozók az éves 120 napon felül is vállalhatnak munkát, illetve a minimálbér emelkedésével változik a napi közteher mértéke, valamint a nyugellátás számítási alapja is.

A foglalkoztatás időbeli korlátja

Ha a munkavállaló 2026-ban mezőgazdasági idénymunka keretében dolgozik több alkalommal, akkor az éves foglalkoztatási korlátként meghatározott 120 napon túl további 90 napig, azaz összesen 210 napig végezhet munkát ebben a formában. A munkáltatónak ugyanakkor a 120 napon felüli napokra magasabb közterhet kell fizetnie, és ehhez kapcsolódóan a nyugellátás számítási alapja is magasabb lesz.

Az alkalmi munkánál szintén 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát, akkor is, ha a munkavállaló ugyanannál a foglalkoztatónál dolgozik.

A napi közteher mértéke

Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállaló után fizetendő közteher – száz forintra kerekítve – a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:

  • mezőgazdasági idénymunkánál az első 120 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka, azaz 2 400 forint,
  • mezőgazdasági idénymunkánál a 120 napon túli további 90 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 1,125 százaléka, azaz 3 600 forint,
  • turisztikai idénymunkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka, azaz 2 400 forint,
  • alkalmi munkánál a hónap első napján érvényes minimálbér 1,5 százaléka, azaz 4 800 forint,
  • filmipari statiszta alkalmi munkájánál a hónap első napján érvényes minimálbér 3 százaléka, azaz 9 700 forint.

Az egyszerűsített foglalkoztatás változásai 2025-ben

2025. június 24.

Az egyszerűsített foglalkoztatás változásai 2025-ben

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2025-ben több alkalommal is módosultak.

2025 június 30-ig, ha a munkáltató és a munkavállaló

  • idénymunkára vagy
  • idénymunkára és alkalmi munkára

létesít egymással több ízben munkaviszonyt, akkor e munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a 120 napot nem haladhatja meg.

2025. július 1-jétől, ha a munkavállaló

  • idénymunkára,
  • alkalmi munkára vagy
  • idénymunkára és alkalmi munkára

létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor e munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a 120 napot nem haladhatja meg.

A foglalkoztatás időbeli korlátját tehát 2025. június 30-ig az azonos felek közötti munkaviszonyban, vagyis adott munkáltató és munkavállaló vonatkozásában, 2025. július 1-jétől viszont kizárólag a munkavállalónál kell vizsgálni.

A mezőgazdasági, turisztikai idénymunka és az alkalmi munka fogalma nem változott.

Az alkalmi munka naptári nap szerinti korlátozásait változatlanul alkalmazni kell, ezek – 5 egymást követő nap, 15 nap egy hónapon belül, egy éven belül 90 nap – továbbra is irányadók az azonos felek között létrejött határozott idejű munkaviszonyokra.

A mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál továbbra is érvényes, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladhatja meg egy naptári éven belül a 120 napot.

2025. február 1-jétől emelkedett a közteher mértéke, 2025. május 25-től pedig a közterhet a munkavégzés napján hatályos mértékkel kell megfizetni, a bejelentés időpontjától függetlenül.

A munkáltató által fizetendő közteher mértéke 2025. január 1-jétől 2025. február 1-ig a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:

  • mezőgazdasági idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5%-a, azaz 1 500 forint,
  • turisztikai idénymunka esetén a hónap első mapján érvényes miniálbér 0,5%-a, azaz 1 500 forint,
  • alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1%-a, azaz 2 900 forint,
  • filmipari statiszta esetén a minimálbér 3%-a, azaz 8 700 forint.

A munkáltató által fizetendő közteher mértéke 2025. február 2-ától a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:

  • mezőgazdasági idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75%-a, azaz 2 200 forint,
  • turisztikai idénymunka esetén a hónap első mapján érvényes miniálbér 0,75%-a, azaz 2 200 forint,
  • alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1,5%-a, azaz 4 400 forint,
  • filmipari statiszta esetén a minimálbér 3%-a, azaz 8 700 forint. 

A számfejtés menete

Az alkalmi munkavállalás szabályai igen sűrűn változtak az elmúlt években. A Mikrodigit felhasználói különböző kódú jogviszonyokkal igyekeztek ezt követni.

A Makrodigit bérben, a feldolgozás biztonsága érdekében bevezettük az „MK” kódú, „Alkalmi munkavállaló 2010.08-tól” elnevezésű jogviszonyt. A program jelenleg csak ezzel a jogviszonnyal kezeli helyesen az alkalmi munkavállalókat!

Mezőgazdasági (03-as kód), turisztikai (05-ös kód) vagy filmipari statiszta alkalmi munka (07-es kód) eseten másolással hozzon létre új jogviszony kódot. Az új jogviszony megnevezésében szerepeljen az "alkalmi" kifejezés, pl.: "Mezőgazdasági alkalmi munka"

Szakképzettséget igénylő munkakör eseten is másolással hozzon létre új jogviszony kódot, majd a szakképzettséget igénylő munkakör mezőt állítsa "IGEN"-re. 

Egy hónapon belül csak egyszer szerepljen a dolgozó a törzsben. A változás bejelető lapot az ÁNYK-ban hozza létre, másolással.

A havi számfejtést annyi részben kell készíteni, ahány egybefüggő dátum intervallumban dolgozott az alkalmi munkavállalló.

Példa: 
Először január 3-4-ig napi 4000 forintért.

mk_1.png

mk_2.png

Majd január 10-13-ig napi 3500 forintért.

mk_3.png

Ilyenkor az előző időszak „M” betűit ne bántsuk!!!

mk_4.png

A fenti „M”-es sorban a hónapban összesen dolgozott napokat látjuk, de most csak a második időszak 4 napját számfejtjük (közteher 4000 Ft 1000/nap).

A bevallásban a dolgozó 08-15-ös lapja így fog kinézni:

mk_5.png

És az utalási listában is a 2+4 nap kötelezettsége lesz:

mk_6.png